青春“筑”未来——市储备粮管理·九游会·J9集团·召开2023年新入职员工劳动合同试用期满考评大会

2023-09-21 11:26:30

       为营造公平、公正、公开的选人用人环境和奋勇争先、朝气蓬勃的干事创业氛围,全面掌握新入职员工在试用期内的工作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能,9月14日,市储备粮管理·九游会·J9集团·组织召开2023年新入职员工劳动合同试用期满考评大会。会议由公司党支部书记、执行董事兼总经理刘定泽主持,公司领导班子成员、中层管理人员、各部门员工代表以及新入职员工共计30余人参加会议。

九游会

       会议宣贯了市·九游会·集团《新入职员工试用期满考核评价办法(试行)》以及《关于卢洪波等十三位新入职员工相关事宜》等文件精神。4名新入职员工依次上台述职,结合各自工作经历和岗位职责,汇报了试用期的工作情况,介绍了对未来工作的规划。全体参会人员根据新入职员工述职汇报以及试用期工作表现,秉持着公平、公正的原则进行了现场考核评价打分。

       刘定泽对新入职员工述职汇报给予了充分肯定,同时提出了工作要求与殷切希望:一是要坚持不断学习,树立终身学习理念,坚持向书本学习,向身边的先进典型学习,向有经验的老员工学习,熟练掌握粮食行业政策法规和企业管理制度,不断提升业务技能和职业素养。二是要认真履职尽责,做到爱岗爱企,秉持扎实务实的工作作风,不畏艰难、迎难而上,以“一颗实干之心”努力做好本职工作。三是要做到廉洁自律,认真执行收购手续制度和收购业务流程,严格遵守收购工作纪律,规范收购行为,做到廉洁收购,不弄虚作假,不收“关系粮”“人情粮”。四是要做好安全工作,增强安全风险意识,扛牢安全储粮和安全生产责任,严格遵守“一规定两守则”,加强日常储粮管理,切实守住不发安全事故的底线,守住管好“绵阳粮仓”。

       后浪入海,未来可期。新入职员工们纷纷表态要立足岗位、谋划长远,拿出“时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、奋斗有我的责任感”,以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风,凝心聚力、奋勇争先,为公司发展新征程贡献力量。

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